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不容忽視的 五維理論模型
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整個家族傳承中,被傳承者才是最重要的。世界著名商業論壇，研究機構《經濟諮商局》調查了全球500強企業的行政總裁,結果顯示未來企業領導者應有能力同時擔當以下四種角色：

    策略家           改革家          交際能手          人才開發者

Master Strategist   Reformers   Relationship Builder   Talent Developer

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